如何在与员工的关系中建立基于心理契约的信任

2025-03-25 12:42:32
推荐回答(2个)
回答1:

老板首先要做几件言而有信的事,让员工们诚服,对你产生信任,这样人人心里有杆秤,就自然形成了心理契约。

回答2:

开始屠户很害怕,存有侥幸心理,给狼扔了两块骨头但未能阻止狼的追赶;后来屠户镇定下来,丢掉幻想准备抵抗,奔过去倚靠在柴草堆下面,拿起屠刀;最后屠户坚定决心,勇敢斗争,跳起来,连砍几刀杀死了一只狼,又砍断了另一只狼的后腿并杀死了它