中国需要“野生”人才，而不是现在这种的“家养”人才
所谓“家养”人才，就是他们并不是为了解决现实生存问题而学习的，他们只是为了获取自己的身份和等级而学习的，考分和文凭，说白了，全是为了“自己”，与别人的需要无关；
而所谓的“野生”人才，就是他们是为了解决现实问题而学习的，比如为提高生产率、提高效率去开发更好的机器设备等，西方人的人才标准都是“野生”人才，可以说，他们学习的目的，只与别人的需要有关；
需要了解古今中外，了解真相，追求真理，保护自然，尊重生命、自由、民主、法治、平等、科学，敢闯敢干，敢于创新的人才。
这本来就有一个问题：关于人才的定义。
那么高考状元算人才吗？用某种角度上来说只能算考试方面的人才，那么以后他在考试方面有所成就，自然在别的方面就不算人才了。
中国其实不缺人才，缺的是留下人才的措施
一流人才出国为别的国家服务去了
二流人才在国内为外企当管理者去了
三流人才在国内为港澳台富商私企打工去了
四流人才在国内房地产等暴利行业当小庄家去了
五流人才在国内参加服务行业去了
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末流人才才留在国内当公务员吃闲饭，天天打斗地主，织毛衣去了。
所以国内发展不起来
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