其一,如果三方协议的内容符合劳动法律法规,确实须按协议要约执行离职申请
其二,按现行劳动法规定,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,如果你签订的劳务合同如果没有三年或以上,你所谓的实习期就没有意义,任何协议不能违背法律法规。
综上所述,你只需按劳动法办理离职申请就可以了,资方无权要求你必须工作到实习期满才离职.
你需要看一下劳动协议上有没有写,如果提前离职会有什么代价,公司同意你离职,按照公司的要求即可
实习公司同意了就可以离职。