以上说的是生育金基数上限的情况。实际情况中，你的缴金基数比公司申报的平均工资低，并未超过上年度平均工资三倍，则以公司平均工资为你的生育金基数。反之，你的缴金基数比公司平均工资高，但也未超过上年度平均工资三倍，这时你领取的生育金基数就吃亏了，因为领的是公司平均工资，这时你就可以与公司沟通发放你差额的部分。
