工伤骨折后不做工伤鉴定可以申请劳动仲裁吗？

　　工伤骨折后不做工伤鉴定是不可以申请劳动仲裁的，只要申请工伤，做出了劳动能力等级鉴定，确定了工伤的等级后，才能根据工伤等级索要工伤赔偿及待遇。
　　法律依据 ：工伤保险条例
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不清楚你申请仲裁的目的是什么，如果要求赔偿，必须要做伤残鉴定，如果要求认定工伤，可以不做伤残鉴定，认定工伤之后，才可以做伤残鉴定，所以，你的问题没有描述清楚，不好回答。

1、工伤骨折后不做工伤鉴定可以申请劳动仲裁的。

2、但是在申请劳动仲裁前，一定要进行工伤认定，确定为工伤之后，才能要求用人单位支付相应的工伤待遇的。

3、构成骨折的工伤，去申请伤残鉴定是可以评上伤残等级的，能获得相应的伤残赔偿的。

首先要进行工伤认定申请

没有工伤鉴定的说法。
只有工伤认定和劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）的概念。
也不清楚你要劳动仲裁什么内容，企业在哪些方面存在违法行为。
建议你先了解一下《劳动合同法》《工伤保险条例》，以便更好地掌握投诉内容。
如果是仲裁与工伤相关的内容，是需要先进行工伤认定的。
但如果工伤认定时，企业不进行工伤认定，而且也拒绝或阻挠提供劳动者与企业之间存在劳务关系的证据，则先要仲裁与企业之间存在劳务关系。这个是即便没有工伤认定也可以申请劳动仲裁的。
具体可以百度《工伤认定程序》或咨询当地社保局12333
祝你好运！