试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。
劳动合同法中有相关的规定。但执行中还是存在一些偏差的。
注意两点：
1、不得低于当地的最低工资标准；
2、加班工资按照劳动法的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条规定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
免费工作意味着自己的合法权益受到侵害。
试用期间，工资不得低于当岗位工资的80％，且不低于当地最低工资标准
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024