中国移动通信集团总公司的总部位于北京市西城区金融大街29号。 CMCC的全称为“ChinaMobileCommunicationsCorporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
中国移动总部投诉监督电话,13801010086,总部设在北京,遇到什么处理不了的问题,在这里您可以得到解决.或者国家信息产业部的电话,01012300,也能给你办理,以后移动公司不给我们处理的问题我们终于有反映的上级部门了
97位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6472元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中国移动年终奖平均22504元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科。上班比较稳定，有交通补贴、话补、员工食堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多，有系统化的员工培训。
移动现状到底怎么样？从数据方面来看，移动的经营现状虽不如人意，但盈利能力仍较可观。但是每个区分公司岗位齐全，自成一体，领导多了，一个基层员工直接面对的可能是十几个部门的考核要求和领导需求。新人晋升更显艰难， 员工的劳动无视化。要求越来越高，员工的收入逐渐下滑，员工普遍工作积极性下降。
对面巨大的考核压力和KPI压力，移动内部员工大体呈现两种状态。一种是破罐子破摔混日子型。能拖就拖，顺便搞好自己的副业怡然自得，心态自然好。另一部分是做事型，这部分的员工其实不少，但是这部份员工恰恰是对移动的归属感最弱的群体，工作强度越来越大，但是企业文化和企业架构导致无法得到好的绩效或职业发展空间，在最直观的收入上也与第一类员工相差甚微，既然没有钱途也没有前途，那这部分员工拼死拼活又为了什么？所以工作积极性逐日下
中国移动通信集团有限公司是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，成立于2000年4月20日。[1]
公司业务主要包括移动语音和数据业务，有线宽带以及其他信息和通信服务，并在纽约与中国香港上市。
2021年2月2日，中国移动与中国长江三峡集团有限公司（三峡集团）在北京举行战略合作框架协议签约仪式。
中国移动公司总部在北京，归工信部直接管理。
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