1、如果员工在入职后签订三份以上的劳动合同，应当属于无固定期限劳动合同。2、2020年6月26日公司给了解除合同书，该员工可以申请9个月经济补偿金，如果属于违法解除合同，应当支付双倍赔偿金。
1.如果是你个人单方解除劳动合同，如签了辞职申请书等，单位可以不支付经济补偿。2.双方协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿。
如果你的工资发放打卡记录是连续的，申请劳动仲裁来维权，会得到支持的
