公务员和参公有什么区别啊？

公务员和参公的区别一个是行政编制，一个是事业编制。
参公全称是参照公务员管理法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，严格意义上这些人不是公务员，慎侍山但在录用晋升考核离退等方面参照公务员法进行管理。
除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件，义务与权利，职务与级别，录用考核，职务任免，职务升降，奖励惩戒，培训交流与回避，工资福利保险，辞职辞退退休等等谈空，包括交流调动等待遇都是一宽中样的。

参照公务员管亏败理和公务员有三点区别，分别是：编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。

一、编制不同

1、参照公务员管理是事业编：指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和袜誉不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

2、公务员是行政编：公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。



二、晋销好颤升空间不同

1、参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线，你是县级参公单位人员一般很少能够晋升为正科或者副科级领导。

2、公务员有严格的晋升通道，能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。

三、档次不同

1、公务员是行政编制，工资薪水由国家财政发放，行使管理国家职能，三者缺一不可，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。

2、参公的事业编比党政机关的规格要低，参公事业人员不是正式行政编制，根据《公务员法》规定，不是真正的公务员，在人事任用上现在相关政策尚不明朗，因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。

1.编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务厅念管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
2.工作量不同：
公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻茄团松一些。
作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3.晋升机会不同：
由于工作性质的不同，工作重要性的不颤伏橘同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

1公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的早腔，公务员是行政编，参公和事业单位是事空睁昌业编。但待遇是一样的。 2由于一些事业单位具有行使政府相关权利的职能，但其单位的职工却没有公务员身份而又不能扩大编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生物就产生了。 3参公单位一般是公务员单位的下级单位斗扒或执法机构，待遇也是一样的。

公务员是行政编制的，参公事业单位是属于待遇参照公务员的事业单位，也是属于公务员的一种。