零基础 想学编程,成都哪个培训学校靠谱点

2025-03-30 17:39:18
推荐回答(5个)
回答1:

选择一家靠谱的培训机构还可以从以下二个方面来进行了解。
一、不同规模的培训机构各有什么区别?
1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的,就像人一样有优势有短板,除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做,毕竟编程语言那么多,太过于专注会流失掉大量学生,从而造成营收减少的结果。
2.大机构一般不会假,但是大而全意味着在很多课程上不够精细,更多的是一种标准化教学,培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区,所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。
二、如何在中小型机构中选出靠谱的?
外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模,可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。
对于学生而言,最重要的是技术知识,是如何把它学会,如何把它运用到项目中去,如何在培训期间参加到更多的实战项目,这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力,所以选择时一定要慎重考量以下两点:
1.课程内容。
培训机构相较于自学而言,很大的优势在于实战项目,因为如果只看基础的理论知识,某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。
还有就是课程的更新速度,优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更,一年一大更的,而实力不行的机构往往这方面严重滞后,甚至还在那几年前的东西继续糊弄学生。
2.教学方式。
如果你只想通过听、看、背着三种常规的手段来学习IT技术,那你永远从事不了编程工作,所以一定是练和学相结合,边练边学,从敲代码的过程中来学习新知识,掌握新知识,而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。
所以选择培训机构时,一定要了解他们的教学方式是边做边学,还是统一学完后自己做,优先选择项目驱动教学的机构。
最后一句话:一定要线下实地考察.

回答2:

线下学习费用高昂、地域限制,建议选择线上平台。如今线上学习无论是就业还是教学均已完善。扣丁学堂具有完整系统的编程培训视频教程,顶级行内大牛为学员们设定了可视化的学习线路直通车,让没有学习方向的学子一目了然,最快的进入IT领域大门

回答3:

零基础学习编程,达内是有适合零基础学习的课程的

回答4:

零基础学习编程,达内就是比较靠谱的

回答5:

其实这个问题就好比小马过河,不同人有不同的理解,也会给出不同的答案。那么一家真正靠谱的培训机构判别和选择标准是什么呢?

无外乎以下十点,严格据此去找,一定不会差。

1.教育背景

看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

2.线下面授

既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了,某宝上几块钱就可以买一套教程,是吧?

3.机构口碑

纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。

4.课程体系

靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里,一套授课PPT长期不变。当然,还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。

5.师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在,蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。

而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?

我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛逼哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗?

关于师资这点,蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训,至少要找一家成立三年及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。