工资的计算，除法定假日外，休息日是不计算工资的，每月法定工作天数为21.75天，超过的部分，计算加班费。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
公司多结算工资的，那么与劳动者协商解决，不然，劳动者会反映到劳动局解决。
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