社保的基数如何确定，我这种情况社保基数应该是什么样才合理合法？

2025-04-04 05:04:55

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回答1：

一、社保缴费标准在当地上年职工人均收入的60%——300%，也就是说，不能少于60%，但也不能超过300倍。
二、不同地区缴费标准不同，即使是相同地区不同单位缴费标准也不同，除非是行政机关或企事业单位，那么财政统一扣除。
三、当然了，保费是根据工资比例扣除的，增加工资，保费也会相应增加。同一单位的社保缴费标准是一样的。但工资高的保费就会多一点，工资低的保费自然就少一点了。想进一步了解你的保费问题，建议你向单位负责人事工作的同志咨询清楚为好。
四、至于个税，如果2500元起征话，你月薪2600元，超10元。10元能交多少税哦？单位应该不会在你的10元上做文章吧？别太多心了。呵呵

回答2：

按照劳动法及社保法规的相关规定,职工社保基数是按照前一年平均收入来确定,你的收入已经超过了北京地区社保缴费基数的最高限,应当按照最高限来确定你当年的缴费基数,单位这样做是违法行为.如果你感觉到你的岗位还好,单位福利不错,那么只有随大流了,毕竟现在找个好单位也难啊.如果你早说想跳槽,那么到单位所在地的劳动部门举报即可.具体请咨询当地劳动保障部门.

回答3：

基数是上一年的当地社会平均工资，每个公司都一样，不过公司可以决定交的档次，一般有好几档，比如60％、80％、100％，有些公司是按最低档交，有些是按最高档交。不管具体收入多少，基本上交的钱都不会差太多的。

社保就是这样了，你要是觉得保障不够，就只能购买商业保险。

回答4：

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