自己缴纳社会保险，缴纳什么档次的最划算？

2025-02-25 01:44:55

推荐回答（5个）

回答1：

如果是没有参加工作，社保费没有单位缴纳的人，是可以用灵活就业人员的身份来购买社保的，而且这个最好是自己及时缴纳，不要断档。

灵活就业人员缴纳社保主要是养老保险和医疗保险这两个主要险种，这两个保险对个人是非常有用的，在缴满15年，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）之后就可以领取养老金，包括基础养老金和个人账户养老金，自己的晚年就有了一份比较固定的保障；而医疗保险更加重要，疾病这种事儿谁也说不定，特别是人老了之后，有了这个保险就可以没有后顾之忧，特别是大病之后自己的负担部分也不会太多。

有人认为灵活就业人员缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费的费用要比单位缴纳的高，而且进入个人账户的很少，医保报销比例也不如城镇职工参保人员高。确实是存在这样的情况，但有单位缴纳，谁还自己缴纳呢？个人缴纳也不见得不划算，何必跟人家有单位的比较呢。

近日人社部也对这个问题作出了回应，针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的问题，回应称在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的，但个人账户上养老金还是有区别的。

用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户。

而灵活就业人员自愿参保，在本省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

根据以上比较，其实也可以看出两者之间确实是有差别的。

城乡居民养老保险缴费标准有多个档位可提供选择，但城乡居民医保参保人缴费标准是固定数额的。灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，分为若干档次，最低为社平工资的60%，最高为300%，特殊困难家庭还可以享受优惠。

按照各地的情况，目前一般养老险缴纳的档位有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，有些地方还根据实际情况增设缴费档次。

灵活就业人员自己缴费参保，可以在以上档位之中按自己的经济能力选择，但不管自己缴纳也好还是单位缴纳也好，秉承的原则都是：多缴多得，长缴多得，没有缴纳那种档位最划算的说法。

不管怎么样，个人社保都还是要缴纳的。

回答2：

如果是没有参加工作，社保费没有单位缴纳的人，是可以用灵活就业人员的身份来购买社保的，而且这个最好是自己及时缴纳，不要断档。

灵活就业人员缴纳社保主要是养老保险和医疗保险这两个主要险种，这两个保险对个人是非常有用的，在缴满15年，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）之后就可以领取养老金，包括基础养老金和个人账户养老金，自己的晚年就有了一份比较固定的保障；而医疗保险更加重要，疾病这种事儿谁也说不定，特别是人老了之后，有了这个保险就可以没有后顾之忧，特别是大病之后自己的负担部分也不会太多。

有人认为灵活就业人员缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费的费用要比单位缴纳的高，而且进入个人账户的很少，医保报销比例也不如城镇职工参保人员高。确实是存在这样的情况，但有单位缴纳，谁还自己缴纳呢？个人缴纳也不见得不划算，何必跟人家有单位的比较呢。

近日人社部也对这个问题作出了回应，针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的问题，回应称在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的，但个人账户上养老金还是有区别的。

用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户。

而灵活就业人员自愿参保，在本省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

根据以上比较，其实也可以看出两者之间确实是有差别的。

灵活就业人员自己缴费参保，可以在以上档位之中按自己的经济能力选择，但不管自己缴纳也好还是单位缴纳也好，秉承的原则都是：多缴多得，长缴多得，没有缴纳那种档位最划算的说法。

不管怎么样，个人社保都还是要缴纳的。

回答3：

个人缴纳社保，交什么样的档次最合适呢？我们如果以个人灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保，那么是可以选择60%~300%之间的缴费档次是可以任意来选择的，并且每一年都可以任意来变换和调整缴费档次，那么具体选择什么样的缴费档次最适合呢？我认为这个问题是没有标准答案的。

因为不同的缴费指数，所对应的养老金的待遇是有所不同的，因为平均缴费指数是决定我们今后养老金待遇的一个计算重要条件。所以相应地提高自己的缴费指数，那么将来就可以获得一个更高养老金的待遇，反之，如果说降低自身的缴费指数，那么将来所获得养老金的待遇水平就比较低。

所以说缴费指数对于我们个人来说还是至关重要的，但是作为灵活就业的个人，适当的提高缴费指数，也意味着自己应该来讲，要提高我们的参保缴费的金额，如果说自己的条件一般，那么可能无法承受较高的缴费金额，往往很多人会选择一个较低的标准去缴纳自己的社保待遇。

但是这个问题我认为我们首先应该去保证自身的累计缴费年限，在能够正常保证自身累计缴费年限的前提下，那么我们再去适当的提高缴费指数是比较合理的选择，因为累计缴费年限才是决定我们养老金待遇的一个重要条件，毕竟达不到15年以上的缴费条件，那么是不能够直接来办理退休的，所以说我们优先要考虑自身的累计缴费年限，哪怕是按照最低的标准来缴费也是没有问题的。

如果自己经济条件相对来说比较好，适当的提高缴费指数确实是对自己来说是有一定的帮助的，因为将来所获得养老金的待遇也会是比较高，但是在满足累计缴费年限的前提下提高，这样的话对自己来说还是比较有利的。有些人想了我少交几年的养老保险，那么在这几年当中，我适当的提高缴费指数，这样的做法实际上是不可取的，因为累计缴费年限才是我们的重中之重，在保证这样的年限的前提下，那么适当的提高指数才是比较合理的。

还有一点就是作为灵活就业的个人，那么是可以选择，在距离法定退休年龄不足5年的时候享受到社保补贴的待遇，如果说你具备享受这个社保补贴待遇的情形，那么就应该去主动的申请，并且有些地区是按照你缴费总额的百分比来进行返还，如果是这样的话，那么你相对来说缴纳的水平越高，实际上自己所获得的补贴也就越高，相对来说是比较合适的。

所以说这个缴费指数，主要还是根据个人的经济能力来选择，经济条件好的话，那么完全是可以选择适合于自己的缴费，如果说经济条件不好，那么我们可以适当的降低缴费标准，在满足累计缴费年限的前提下，那么适当的提高缴费标准是比较合理的。

回答4：

首先要确定社保基数。所谓的社保基数指在一个社保年度的社会缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的平均额来确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
其次选择社保缴费档次。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的，按照实际情况申报，职工工资无法确定，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间核定基数，三月或者七月，各个地区不同，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

回答5：

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