朋友，这句话应该是传销里面的吧！现在网络营销是一门互联网的职业，是一项非常有前景的行业！但传销里面的讲的是人的网络，没有产品，只有人的加入是经济链的载体！下面一篇文章你看了会有启发的！正确认识直销与传销
自从《直销管理条例》出台后，国家也陆陆续续地给21家直销企业颁发了直销牌照，这样就使得直销和传销的慨念更是模糊，广义上讲没拿到直销牌照的都是不合法的。但很多没拿牌照的直销企业和拿了牌照的直销企业操作无异。再说拿了牌照的直销企业也不一定就是完全没有传销的操作嫌疑，在此我就先按《直销管理条例》出台前大致分下直销与传销的区别。直销就是以产品为导向，不管怎样发展团队最终还是要有消费者，所重复消费和业绩的考核。而传销呢就是纯碎的拉人头，以欺诈的手段让新加入的人交钱并发展新的人员加入以获取利益，也就是把人从异地骗来，没有产品销售，人就是产品，它们有共同之处就是都需要建立团队，都有几何倍增原理，当然国家这几年对传销打击力度也不段加大，甚至都已出台了《传销法》。尽管国家对传销打击力度不段加大，可传销活动遍布各省，甚至发展力度远超越合法的直销公司，甚至还有越来越多的高学历以及各层次人士加入到行列中来，这其中不防引起直销人的深思，为使不让更多人误如传销黑窝，为净化行业都尽点绵薄之力。正所谓知己知彼方能白战不殆，要发展直销就应该多了解传销，再说传销能发展那么快，也肯定有很多值得借鉴的地方。传销之所以发展快，总是野火烧不尽，春风吹有生，那是因为大多数都有快速成功的欲望，总想着一夜暴富，同时传销的确有着详细周密的操作细节。咱们择其善者而从之，见贤思齐，见不贤而内自省，为此分享些我对传销的研究心得，也让我们更能正确的认清直销与传销。
其实任何一件事物都有两面性，既然传销能蒙骗这么多人的眼睛，那肯定就有它存在好的一面，所以我们在对待传销这个问题上我们就应该把好的一面和坏的一面分开来讲，而不应该只谈其坏的一面，这种说法和做法是不科学也是不公平、公正的，也正是这样传销队伍把所有对这个行业反面的东西（电视报纸的宣传以及公安机关的打击）都理解为负面。那传销组织是依靠那些来说服新加入的呢？主要有以下几点：
一、 钱。传销理论卖出两套产品就可以让效益得到最大化，通过消费来获取利益
，到A级别月工资11.9万，出局两条线104万，三条360万。
可以说金钱的诱惑力真的是太大了，这点让多人失去了理性，疯狂的用各种方式将自己的亲人朋友邀入这个行业，美其名曰“改变他们”，但你们可曾想过这些是否真的能成为现实，是否真正的可以改变你的亲人和朋友。我们可以从以下几点来分析传销究竟能不能挣到钱
首先，需要给“赚钱”做个定义，使之准确化，不被曲解。
我们有月工资和年薪两种算法，我觉得月工资在2000元以上者，就是不赔钱了，在3000元以上的，似乎可以认为是赚钱了。换成年薪吧，年收入25000元以下者，绝不能说是赚钱了。年收入在40000元以上的，可以“认为”是赚钱了。
传销（不是多层次直销）的核心是零和游戏，其工资全部来源于新朋友加入时的资格费（入门费），传销发工资时就是新朋友入门费总和的再分配过程。这一点也需要明确，不能产生疑意。
传销的骗人核心在于几何倍增学/市场倍增学。而倍增学计算的是工资总额，也就是业绩工资，不是月工资，只有将工资总额除以总的发展月份才是月工资。在这里，时间、也就是参与传销的总月份成了关键因素，倍增的快慢决定了月工资的多少。没有业绩就没有工资，业绩工资与月工资的这点区别也需要非常的明确。业绩工资总额的计算就非常简单了。同样的业绩工资总和，发展得越快，月工资就越高，发展得越慢，月工资就越低，现在常见的情况是有些C级别甚至每月只有几十元或没有钱，是为什么？没有业绩而已。
传销“工资”的第一个骗人之处在于：团队的人数是可以在参与传销的初期阶段倍增的（后期也就是现在是不可能再倍增的）。但是，在这段初期阶段时间内传销人员的收入却不是按人数同步倍增，而是按变化的百分比提成，倍增的增长速率被大幅度削弱或蚕食。听不懂这句话的人请往下看。
第二个骗人之处，也是最关键的一点。把倍增过程按理想化的2-2倍增模型化以后，可以清晰的看到，四种收入不是同时兼拿兼得的，而是分阶段在不同时刻获取的。（关于3-3倍增、4-4倍增或更快的一传十、十传百，是不切实际的。2-2倍增是理解传销的基础，请你耐心一点先看懂2-2倍增再说。）
设定加入的资格费（入门费）为rmf=3900元（2800元的请少急勿躁，往下边看），扣除“综合税收”zhss=400元以后为3500元。拿来重新分配的钱占3500元的59%为2065元，其余的40%=1400元以及税收400元、1%海外旅游一共1835元被操盘手/网头们分掉了，这1835元含出局（也就是被开除的费用），出局和被开除哪一个词好听？何况出局根本就不是一条线52万那么回事。不相信的人就活该去死了，我用52元去买你的命。
下边我们分阶段计算业绩工资。从这个计算过程中去理解什么是真正的倍增，把“倍增”这个词好好学习一下，学到家，直到学会真正运用“倍增”来计算业绩工资和月工资为止。这个时候，你就会明白什么叫做“善意的谎言”，什么叫做“欺骗”。
这里暂时先提出一个标准倍增时间的概念，新朋友从加入到摆好两条臂的时间可以作为标准倍增时间的参考标准之一，标准倍增时间暂定为6个月，就是课堂讲的半年拉一个人的一半时间，不要高估自己的网络，正好就是这样！传销课堂上对新朋友说得太离谱是会影响骗人效果的，不信，你让每个人一个月拉一个人试试看（实际上为30天减去7天自己还有加入期），这样标准倍增时间就是2个月了，哪个网络能够做到？新朋友也会被吓跑。实际上，由于传销过程中网络人员的素质差异，标准倍增时间相差很大，不过，你应该看到，月工资与标准倍增时间是成反比例的。你如果倍增的快一倍，那么月工资就会加倍。还要着重说明一点，倍增时间是会很快增加的，标准倍增时间的概念是不科学的，随着团队人数的增多，人员流失率也在增加，反传销的各种因素也在发酵，形成逆倍增力量。有的网络人员流失率可以高达60%。流失人数在总体上会慢慢接近倍增人数，倍增的就会越来越慢，最后达到动态平衡，形成了传销骗子集团人数的稳定性。目前，这个全国的总人数在1000万人左右摇摆。1000万只是估计，不足为凭。
?
第一阶段，直销奖、E级别。实际操作过程中，只有E级别才有直销奖，其他级别的直销奖都是马甲，骗人的。实际上，传销人员看中的也并不是直销奖，而是经过直销阶段之后的晋级过程。在2-2倍增过程中，只有两个新朋友可以拿直销奖（正是这个原因，差额奖也只存在于相邻的级别之间，一共有四个，而不是10个）。这样，第一阶段直销奖的总额为3500*0.15*2=525*2=1050元。这个比较简单，都会算。加上自己的团队总人数为3人。
?
第二阶段，D级别倍增！团队人数倍增为7人的这个过程，实际拿的钱是DE差额奖，一共有4个，DE差额奖总额为3500*0.05*4=175*4=700元。这个也简单，也都会算。
?
?
第三阶段，D级别等待！团队人数继续增加为10人，却没钱拿了，一共有三个新朋友过来，却无法提成。好像有点苦恼啊，但是却并没有感觉到问题太大。其实，正是在这里最骗人的东西出现了，5级3阶制蚕食你的倍增利益正是从这里开始，以后变得更加变本加厉的。你就等着慢慢吃亏上当吧。C级别啊，令人多么向往的小C，成了“家长”、“领导”了，多么荣耀！吃饭都不能主动去吃了，要别人请三次了，不请，千万别饿死。
?
?
第四阶段，小C级别倍增！请大家注意，这个阶段是最具有代表性的，传销从本质上看是这个级别的人员被骗了再骗人的过程。倍增为21人这个过程，拿的是CD差额奖，一共可以拿11个新朋友的这个奖，总额为（rmf-zhss）*0.10*11= 3850元。总算回本了。许多朋友关心什么时候回本，答案是连你自己在内为17人时彻底回本，并赚了300元，够本的人数所占总人数的百分比是5.88%，请注意，这是个永远不会改变的比例。21人时赚了1700元。不过，这个时候你是不是应该考虑一下时间问题呢，你已经从事这个行业多长时间了？按标准倍增时间算吧，C级别的平均月工资是多少呢？月工资还不到642元（=3850/6）是不是？就算这642元月工资吧，其中正好有359元是你自己的钱！投入不要算吧，否则小C会更难过。毕竟，“美好的未来”在等着小C呢。千元打底？想办法让小C对你说说实话，不要再说“善意的谎言”了。3000元月工资是邀约新朋友的时候E级别吹的牛皮，小C还敢吹牛吗，（当然敢！只是良心被卖了3000元而已）。
?
第五阶段，大C级别倍增！倍增为43人，这个时候拿的是C级别辅导奖（育成奖），一共有22个新朋友。总数为3500*0.04*22=3080，月工资513元，团队人数是倍增了，工资倍增了吗？倍增利益被大幅度蚕食。请注意：3500*0.04*10=1400元，这是黑板上的1400元！两个月完成倍增。
?
第六阶段，大C级别等待！团队人数由43人增长为65人的这个时期被称为“等点进代”，真正的一分钱也拿不到，倍增利益被完全吞没。有些大C很可怜，靠B级施舍过日子，大概一个半月吧，总算是成了代理员B级，要住宾馆了？
为什么这个时候靠借钱过日子，拿的钱不多？我是不是应该算笔账了？还是算了吧，没看到那么多发财的B级别还有A级别？跟着前人的脚步走吧，不算账了，算不清楚的。
第七阶段，小B级别倍增！团队人数由65人倍增为131人，这个时候拿的是BC差额奖，有66个新朋友可拿。一共是3500*0.12*66=27720元。可惜，网头不让你拿这么多，每发展一个新朋友，都要扣掉C级辅导（育成）奖的4%，这样总数是三分之二的18480元。倍增时间还按6个月吧，月平均工资是3080元。小B的痛苦又有谁知道，因为金手表、金项链、金戒指等包装费可不是可以忽略不计的。万元打底的月工资吗？对不起，你需要把倍增时间缩短为2个月。可是这个时候，倍增的时间却反倒越来越慢了，因为，流失的人员总数也在倍增！
第八阶段，中B级别等待！团队人数由131人倍增为263人，这个时候没钱可拿，有132个新朋友。倍增时间还按6个月吧，月平均工资是0元。倍增利益哪里去了？这算不算赚钱？请耐心看第九阶段！万元打底的月工资是一句话包含两个谎言。哦，没钱了？借钱？卖身？人性的丑陋面要暴露出来了。也难怪，加入的时候根本没有去考虑过法律、钻法律空子的人，现在让她去遵守“制度”岂不是天方夜谭？不过，倒是可以思考一下内幕了。不妨学学我这个倍增的算帐方法吧，我觉得是没有坏处的，大不了你弄懂了继续干，我不会阻拦你继续受骗。
第九阶段，大B级别倍增！团队人数由263人增加为527人这个阶段，一共有新朋友264人，拿的是B级两个育成奖。3%和2%，请注意，2-2倍增里边这个3%抽的是中B业绩，共132*2人，2%抽的是小B业绩，共有4*66人。一共是3500*0.05*264=46200元。月平均工资是7700元。（中B抽小B的3%是3500*0.03*132=13860=2310*6，有两个中B呢，13860*2=27720元,大B抽中B的2%是3500*0.02*264=18480=3080*6，这样算，大B的钱46200给中B分去了27720元，两个中B月工资是2310元，大B的月工资就是3080元了，2310*2+3080=7700）。注意，这个时候，倍增的更慢了。而且，这个奖可是要从小A里边扣的！请注意：3500*0.03*100+3500*0.02*60=14700，在这里打折了，这是万元打底！纯属乱打折，不打折不是更清楚吗？为什么打折？给中B分钱呢。
?
第十阶段，大B级别等待！团队人数由527人增加为770人这个阶段称为“等点进商”，有243个新朋友没有一分钱可拿。月平均工资是0元。注意，这个时候，倍增的更慢，漫长的等点进A（等点晋商，为什么漫长？因为法律起作用了！法律限定了流失人员总数在倍增！）,绝对有时间也有能力彻底弄清楚内幕（合不合法，赚不赚钱）了。也绝对有时间出卖良心！
?
第十一个阶段，小A级别倍增！黄金时代！神话人物！团队人数由770人倍增为1541人，这个时候拿的是AB级差额奖10%以及7%的特别奖，有771新朋友的AB级差额奖。一共是3500*0.10*771=269850元，每发展一个新朋友都要减去B级别的两个育成奖（辅导奖）5%，是134925元。减去后的结果是13.4925万元，还有那个7%的特别奖是3500*0.07*771=188895元，累计为3500*0.17*771-134925=323820元=32.3820万。请注意：3500*0.17*400=23.8万。月工资？见鬼！是5.397万。别墅、宝马车在哪里？A级包装费、分享会的开销可是以万元计数的。9999元可是包装不了A级的。
4万也不少，真的发财了？疯狂吧！ 别着急、往后看！
第十二个阶段，神话中的神话，大A。团队人数由1541人倍增为3083人，钱呢？没钱了？怎么可能？不错！一分钱都没有了。大大A，继续倍增！3083人倍增为6167人，钱呢？还是没钱？这又怎么可能？不错。还是一分钱没有。
还要继续倍增吗？
继续倍增！ 6167人倍增为12335人，没钱，一分钱都没有。
继续倍增！ 12335人倍增为24671人，不到15代，该出局了。出局的话题另文再说。天大的谎言而已，不存在出局。
好一个倍增！有奥妙的，这个时候是怎么回事？
哦，请注意，大家都还没有做到A级，想那么多干什么? 跟着前人走，火车走到头，火车钻山洞是横着过去的嘛。回头看，量变引起质变。
第十三个阶段。操盘手，背后的黑幕，邪恶的根源。我是操盘手。我缔造了无数个百万富翁啊！我怎么给大A发工资？又怎么给大大A发工资？……噢，对了，小A用不着那么多！我大笔一挥，真是挥金如土啊。就让小A不要拿那个7%了，剩13.5万。玩笑！去掉生活日常花销，小A只剩下12万了?再去掉租别墅、租汽车、租会场等等的各种费用。这个费用可不少，怎么样呢？她干了几年？算算月工资？月工资在1.5万-2万。共6个月而已。大大A呢？7%的18.8895万不够分？那就“出局”吧。=被开除什么？还要给他52万？哼，用不着了，他是罪犯（当然，我也是罪犯），花上个30万买他一条腿够不够，让他滚蛋吧，一分钱也甭想从我这里拿走。52万…？
?
我想得太美了，还是回到第十个阶段吧。第十个阶段：我要操盘！我要做网头！我是大B了，团队人数已有600人了。钱却又没了，怎么回事？我要仔细算一算，噢，算明白了，只有自己操盘才可以赚钱。去他老娘的！我自己操盘了，截留上线款吧。倍增至1200人，有600个新朋友呢？
算一算我有多少钱？哇，天呐，3500*(0.41+0.17)*600=120万！
行了，我有600人听我的话，有120万现金，还用得着害怕上边那几个笨蛋？
不过，谨慎一点，迁网好了。
第十二个阶段，负面！大A级了？我才不是！我是操盘手！我的团队人数已经发展至1600到2000人了，为了避免我的下线自己操盘把我甩开。我必须控制人数了，毕竟我现在是异地控制，不太好控制了。研究一下我的网下吧，哦，我左边那个下线的下线的下线有点不听话了，就是他了，开除他！对外声称他已经出局！给他钱？我们还没有那么深的感情呢，我不仅是不给他钱，我还想要他的一条腿呢。让他滚蛋吧！不准再出现在我面前！也不准他多说话，他多说话就阉了他。至于他的网下那200来人，干脆匿名举报通知工商局去打击他们就是了。总之是要控制好总人数及不稳定分子。
倍增总收入为3500*0.41*1600=230万
公司？产品？就升级换代吧，反正是我的网下，我会做好思想工作的。
?
到此为止。
真理就变得简单了，传销赚钱不赚呢？只有网头赚钱。只是，掂量一下你自己，你有那个本事吗？
综上所述：传销理论中的钱只是一个美丽的梦想而已，所以我们是否应该清醒一下了呢？
不过话又说回来，传销理论中的钱也不是没有一点道理，只是由于操作的人把钱分配到自己的包包里面去了，而后面的人就被行业中所谓的神秘感给蒙骗了还全然不知。
二、能力。传销理论中行业能学到五大学问：演讲与口才学，人际交流学，心理学，管理学，理财学。这五大学问可以说是让很多高学历的人员加入的另一重要原因之一，但行业中每天千篇一律的传销讲课和不断提升的骗人伎俩真正的就能提升你多大的能力吗？但正是这一点可以看出我们国家的教育机制在培养学生方面的能力欠缺。不过传销的确有着详细周密的操作细节，也是我们可以值得借鉴的：
?一??顾客的分析 （传销）
传销组织会尽可能把所有认识人的名单列出来，最主要的区别是列出名单后，会在“家长”的领导下分析所以的名单，针对名单分析的情况在按序邀约，在邀约不同对象的时候准备的话术是不一样的，并且所邀约的对象的话术都是一字不漏的写在本子上，这些话术和方法都是经过群体的“智慧”结晶。??而直销是肯定做不到这么细的。
二??标准化的复制
??传销人员加如一个星期肯定是练“内功”，一定是先把各种“课程”抄几遍，抄好还要模拟演练，甚至连语气和标点符号都要一样，做得滚瓜烂熟。
??这些直人也做不到，直销就是随意性太强，每个人面对的顾客回答各异。
??三??团队配合
??在传销界团队也是配合得淋漓尽致，不管是谁的朋友在房间里见了都很热情，最主要不同的是“新朋友”一定会安排不同的人沟通，沟通的这个人可能也和这个“新朋友”有相似之处，并且沟通都是按程序的，一定是循序渐进，整个过程都蓄谋已久，了然于胸。
直销团队配合也不错，都很热情，但多是停留在表面的现象，几乎新朋友都是找自己的领导人沟通，甚至不管哪种性格和哪种职业的朋友，都是请自己常请的领导人沟通，就算领导人在怎么的厉害也难免有难共磁场的时候，甚至就直接找领导人沟通，万一没成交以后自己沟通起来就更没说服力啦。
??四??口径的统一
每个传销人员面对新朋友的提问口径都是一样的，假如你对传销人员回答的问题不满意，找另一位解答，回答一定和前者无异。因为所以新人可能提到的问题他们都胸有成竹了，面对“新朋友”的提问早已是运筹帷幄，假话听多了就感觉是真话啦
而直销同样会遇到各种各样的顾客提问，但回答肯定是各有不同，都是在按自己的经念回答，而往往不是每个人都那么有经念，这就难怪很多人说做两年直销学的能力不如做半年传销学的能力多。
在行业中长时间的这种学习也能够培养一个人的耐心，以及再用这些传销理论去说服别人后得到的一小点成就，便让自己甘心成为行业中的奴隶。也由于长时间的加入，精神上的耳犊目染以及行业中所灌输的坚持和自己本身的不甘心，促使着你努力的往上爬，但结果又有多少人步入了成功，坚持到最后的更是寥寥无几。
三、人脉，也就是朋友。所谓朋友多了路好走，这确实没有错。传销生活中确实能建立起一些人际关系，但却不像传销课程中所讲述的等成功了过后大家一起做第三产业，等结婚的时候封一个大红包（5万，10万）的。但真正成功的有几个人呢？真正能走到一起共同创事业的又有几个人呢？既然没有成功这些都成了空话，等都下站了过后大家在说起来只不过是徒增伤悲罢了！那时谁都不愿意见到谁了，这时你在传销中的人脉还有多大的意义呢？
楼上累不累啊，说那么多！
真正的网络营销生意并不好做，有系统支持就不一样了。所以这也决定了市场空间。
将来做网络营销生意的人肯定会多，但与传统市场相比还是很小的比例。
另外，要分清楚，网络营销与直销是很大区别的！收入形式是最大的区别！
做网络营销有一个好的系统支持是成功的关键！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024