要去新加坡工作之前该准备些什么？

1。个人着装以夏天的衣服为主。建议带一两件外套，可以在空调房里穿。不需要带御寒的衣服，不需要带毛衣。
2。毛毯和被准备最薄的就够了。新加坡夜间最低温度也不会低于25度，只是有时候会有风。被子毛毯在新加坡宜佳家具（IKEA）很便宜，二三十新币就可以买到很好的。

3。个人的卫生用品什么的，都不用太多。

4。碗或者饭盒带一个就差不多了，主要用于自己泡方便面的时候用。平时都不需要的，新加坡吃饭都提供消毒餐具。如果自己不打算做饭，就不要带锅啊什么的。

5。书请慎重携带，因为书的重量都很重，会增加行李重量。新加坡电子咨询很发达，很多人都已经习惯在电脑上读书和查询资料。

6。CD请不要带太多。如果是正版CD的话，请每个CD都一定要开封。如果带太多未开封的CD会被认为是走私，会被新加坡海关没收并且罚款。如果是盗版/打口CD的话请更不要带太多，新加坡对盗版一直是很反感的。

7。入境新加坡不能带香烟和酒。

在新加坡的生活成本
平均消费也就是 500 - 750 新币/月（相当于人民币2500元 - 3500元）。
房一个人通常是 200 - 350 新加坡币/月 （取决于房屋大小，位置，楼层，交通是否便利，一间屋住几个人，是否包括上网等等。拿两人间来说通常每人需要250新币/月）

平均消费水平：

吃饭： 200 - 300 新币/月

交通： 60 新币/月

电话费： 30 新币/月

上网费：30 新币/月 （如果和同住的人共享的话只需要10-15元/月）

不需要在国内换新元，除非你看到这几天汇率特别低，去当地的中国银行最好了。否则就只要带中国国内的银联卡就行啦，在新加坡的提款机直接取出来就是新币，按照当天的汇率兑换的。下飞机了在机场就有这样的提款机，比较方便。还安全。带现金的话总是不太好。信用卡带不带都可以，看你在国内平时用的话就带着，但是还款会有点麻烦，当地还不了。

日用品就带几个现用的就行了，新加坡的日用品很便宜，折合成人民币之后价格差不多的，不必千里迢迢带过去。

新加坡大部分都是无线网络，有电脑就能上网了，电脑和手机都不贵，和国内差不多，有的甚至比国内便宜。

带个夏凉被，近视的话配几副眼镜带着，新加坡配眼镜挺贵的，

建议你不要去 我就是那边刚回来的 新加坡去的人我见过的是10个有11个后悔
真心忠告 希望考虑

护照和人民币，了解风土人情

要去新加坡工作之前该准备：

1、人民币兑换成新币最好在国内换，比这边高些，来的时候记得拿着护照马上去银行办一张卡（POSB卡就行），完了把钱存进去，随时用到处都有提款机。银联不划算的。信用卡你可以带也可以不带，带着比较好，以防万一，但是如果你没有还要现去办就没有必要了

2、个人的卫生用品什么的，都不用太多。个人着装以夏天的衣服为主。建议带一两件外套，可以在空调房里穿。不需要带御寒的衣服，不需要带毛衣。

私人用品不要带相同的东西数量太多，一定要开封。如果带太多未开封的会被认为是走私，会被新加坡海关没收并且罚款。

3、新加坡有网吧但是不多，都分布在阿欲尼地区，这边如果你呆的时间长最好买个电脑，哪怕二手的也行，非常便宜。至于手机，如果你国内有个差不多带来就行了，拿护照去买张SINTAL的卡打本地电话，再买张回拨卡用来给国内人打电话，很省很方便。

4、在新加坡的生活成本，地区不同时期不同平均消费也是不同的。

1）平均消费也就是 500 - 750 新币/月（相当于人民币2500元 - 3500元）。房一个人通常是 200 - 350 新加坡币/月。（取决于房屋大小，位置，楼层，交通是否便利，一间屋住几个人，是否包括上网等等。拿两人间来说通常每人需要250新币/月）

2）平均消费水平：
吃饭： 200 - 300 新币/月。
交通： 60 新币/月。
电话费： 30 新币/月
上网费：30 新币/月 （如果和同住的人共享的话只需要10-15元/月）

扩展资料：

一、在国外工作应注意的问题：

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

二、在外工作遇到困难的解决办法：

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

三、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

四、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

五、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

六、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

七、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意的问题：

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

参考资料：百度百科--出国劳务