这是当今社会一般企业常用的用人方式。
就是用人的一方，委托第三方招聘自己需要的工作人员，用劳务派遣的方式和你签订劳动合同。所以，上海青年人才有限公司就是用人单位委托的第三方。
用人单位这样做的好处大概有以下几点：
1当你与用人单位发生劳务纠纷时，就由第三方出面和你协商解决，解决未果，也是他们负责出面和你打官司。
2当用人单位想和你解除劳务合同时，也是由第三方的上海青年人才有限公司出面与你办理。
3你的五险一金都是由第三方的上海青年人才有限公司为你代缴，也就是说，假如你出现了工伤，死亡等意外事故时，都是由第三方负责出面协商解决。
这样的用人机制，是目前国内流行的用人方式，虽然用人单位多出了一些钱，但是可以免去很多麻烦，这也是很多有实力的企业之所以采用这种用人方式的重要原因。
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