如何日常跟领导打招呼

2024-12-21 00:11:28

推荐回答（5个）

回答1：

所为常规环境，你在移动，领导在也移动。领导对你迎面走来，这个时候。只需要微笑，说一声XX“领导早”或“xx领导好”就行了。但是身体动作，要正视，抬头、挺胸，别驼背，表现出自信不卑不亢的气质，这就够了。
根据《管理学基础》中的解释:领导是以实践中心展开的，由拘役社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源，引导和规范领导客体、实现既定目标，完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。

回答2：

在路上我们遇见领导，作为员工来说，我们应该和领导打招呼，因为这是一种礼貌的表现。如果你总是眼光躲闪或者是故意躲藏在，这其实是一件非常不礼貌的事情。如果遇到领导，应该如何和她打招呼呢？

首先，我们要确定一下领导是什么样性格的人。有以下四种和领导打招呼的方式：

第一种，如果你的领导是一个非常注重事情本身，并且做事干净利落的人。那么在和他打招呼的时候，就可以通过简单的一些行为方式，比如说点头微笑，我只是点头示意一下，让领导知道你看到他，并且非常尊重他，也打了招呼，点到为止就可以；

第二种，遇到非常热情的领导。遇到这类领导，我们可以用同样热情的方式回应他，甚至说用比他更热情的方式去和他打招呼，这样领导才能够感受到你的热情，自然也就会记住你；

第三种，非常严谨的领导。这位领导可能不喜欢和人有过于亲近的，但这个领导会非常注重细节，可以向其微微鞠躬，然后点头微笑，和他打个招呼。这位严谨的领导，对于员工要求也会非常严谨。所以在打招呼时。要注意一些细节方面；

第四，善解人意的领导。这类领导，即便你没有看到他，他也会主动给你打一个招呼，他们是非常值得我们尊敬的，并且要学会体谅这类领导。

总之，在生活中如果遇到领导一定要，有意识的去打招呼，然后在心里先判断一下对方是什么样性格的人，然后再确定用什么样的方式和他打招呼，就会获得事半功倍的效果，甚至还会让领导觉得你是一个非常懂礼貌的员工。

回答3：

看样子你是想和领导拉关系了。

不知道名字和职务的就不要打招呼了，万一弄错了不好。

打招呼只打自己认识的，如果八竿子打不着的领导，你打招呼也没用，反而显得你冒失。如果知道名字和职务的话，就“姓+职务”再加个“好”就行了。

想不起来就不要喊了，喊错了不好。

走在路上巧遇领导怎么办?是果断躲开，还是主动迎上去打招呼?对此，众职场人一直都有争论。世界工厂网小编认为，大多时候，如果领导已经看到你，你再躲开显然是不合适的。那么，接下来你该怎么和领导打招呼呢?怎么和领导打招呼最合适? 办公室里，几个白领也在讨论这个问题。小丽坚定地说:“装作没看见!”她的理论是，见到老板能躲就躲，平时工作时间，不是重要的事，能不见就不见，非工作时间，那更是要尽量避免与老板碰面了。娜娜表示反对，“这样做不对，要是我，一定要赶上前去，与老板打招呼、套近乎”。她大大咧咧地说，工作时间大家只谈工作，好不容易逮住个机会和老板交流交流生活和感情，那是一定不能错过的机遇。大家一起笑了，说小丽是“惧上族”，娜娜是“媚上族”。然后，大家的矛头一齐对准职场老手张姐:老实交代，你是“惧上族”，还是“媚上族”? 张姐咳了一声说:“俺是不惧也不媚。”她解释说，非工作场合里，如果遇到老板，不要有意躲避，也不要太有意亲近。如果刚好遇到，就大大方方打个招呼，不一定要躲起来，或改走别一条路，也不要没话找话，免得双方都尴尬。不惧不媚，说起来容易，做起来挺难。站在员工的角度上，你见到老板就躲开，会让同事们觉得“惧上”，若工作外场合与老板走得太近，又会被同事们称作“媚上”，怎么做都难讨好人。反过来，站在老板的立场上想想，你看见老板却不打招呼，老板嘴上不说什么，心里大概也会不乐意。但如果你过度热情，恐怕也会惹得老板厌恶，留下爱巴结的印象。不如就随遇而安吧。工作外场合，你不必当他是你的老板就好。你对待别人怎么样，对待老板也就怎么样。如果你们的性格、爱好相近，彼此很谈得来，那就不必顾忌他是老板，也不必怕会被别人冠之“媚上”的标签，该怎么相处就怎么相处，说不定你们会成为工作之外的朋友，他也许还会成为你事业关键时刻的贵人。如果他刚好是你讨厌的类型，你们的关系仅仅只因为工作而维持着，那若在工作之外的场合遇到了，也不必将讨厌挂在脸上，淡淡打一个招呼就可以，这也是礼貌。路上遇到熟人你怎么做?你肯定有自己的答案。把这个问题中的熟人换成老板，你的答案不要变，这样就好了。

回答4：

主要是看你和领导平时的关系相处是怎么样的。如果关系融洽大可不必太过做作，是怎样的就怎样。
如果你和领导关系一般的话，这是打招呼的重要性就显现出来了，一个好的见面招呼，可能就会让你的领导对你的看法有所改变，让领导对你有好的印象。、
个人认为见领导打招呼没有一定的定式，但主要体现的思想是：1.在外人面前让别人知道他是领导，让领导觉得自己是领导有面子；2.让领导觉得你始终是尊敬他的；3.让领导觉得你有涵养，交际能力不错。

回答5：

你要根据碰到领导的不同场合，用不同的方式打招呼，我们要分清以下这三个场合。

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