我在公司干了五年了,就因和领班吵架了,他就说不要我干了,应该咋办呢?可以得到一定的赔偿吗？

2024-12-02 17:22:00

推荐回答（5个）

回答1：

嗯，可以得到五年五个月的工资补偿，递交个报告内容是：因工作原因和领班吵架了，领班告知不要我干了，让我回家，敬请领导给与答复或批准

回答2：

先找出自己的劳动合同并且和他去释放善意，记住一起的同事没有仇没有怨的，没有问题不可以通过一顿饭去解决的。道个歉你不比他矮多少，但是可以彰显你的大度，

回答3：

首先你要理清楚是因为什么不要你干了，如果没有你的责任，单方面是公司解除劳动合同，那么你是可以得到赔偿的。
不过还是看个人，如果不想离职，那就看看能不能有解决的办法，继续工作。

回答4：

你在都公司都干了5年了，是有一定的资历。都是属于老员工了。即使是跟领班吵了架，也不是说他不让你干就可以不干了。你可以找上级相关的领导。让领导来解决这个事情。公司凭什么不让你上班，总要有一个说法。

回答5：

签了劳动合同的，不能因为吵了几句就辞退你，应该有正当理由的，而且辞退你也需要提前15天告知你，并给予赔偿的，这些都是有法律规定的，不可能领班说了就算的，需要按法律来办。