公务员和军队文职待遇有什么不一样？

1、报考优势

①福利好：文职人员福利待遇跟军官相同(包括在职人员可以租住用人单位的公寓住房或者宿舍、医疗补助、子女优先入学等)

②工资高：各行业薪资水平中排名靠前(一般来说军官>文职人员>当地公务员>事业单位)

③门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限

④专业性：专业对口能够发挥所学

⑤竞争小：文职的平均竞争比为1:10,国考的平均竞争比1:55

⑥灵活性强：文职人员享受正常假期，下班可回家居住。

2、文职人员待遇

军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准，每个岗位工资标准不同。级别工资是同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。

奖励工资。符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的，不予发放。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房

社会保险：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

福利抚恤：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

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部队的待遇要好一些