您好，应该补偿的，应该补偿您10个月的工资，如果是突然辞退，没有提前一个月工资，
依法还可以额外主张1个月的工资赔偿
如果你父亲已经有用人单位工作十年，用人单位应签订无固定期限的劳动合同。
如果用人单位不签订无固定期限的劳动合同，而是违法辞退，用人单位应双倍支付劳动者经济补偿金，赔偿基数为辞退前十二个月的平均工资。
你父亲在用人单位工作十年，应得到用人单位支付的二十个月的补偿工资。
协商不成，到劳动机关要求仲裁或者调解解决。
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