3月初，蚌埠医学院的邓同学到南京一家单位面试。让她惊喜的是，自己还获得了1000元的面试补贴。据了解，这是南京市实施青年大学生“宁聚计划”的一部分，以期吸引更多高校毕业生前来就业创业。“给补贴不是最主要的，关键是看到了南京对人才满满的诚意。”邓同学说。
确实，不少二三线城市越来越重视人才的作用，抛出了给予补贴、购房优惠、降低落户门槛等橄榄枝。2018年，吉林省发布18条人才新政，给予五个层次、十一类引进人才税后3万至200万元安家补贴这一条，吸引了大量人才关注。武汉市也相继发布若干重磅文件，给予留汉的高校毕业生零门槛落户、买房八折、最低薪酬标准等优惠政策。
除了优厚的引才政策，二三线城市不断优化的产业结构以及富有潜力的发展势头，使得越来越多高校毕业生将其作为就业首选。四川天府健康产业研究院学术委员会秘书长孟立联认为，在一线城市功能调整、产业升级的背景下，二线城市正迎来吸引人才的黄金机遇。
机会相较于一线城市没有那么多，但消费比一线少，只要你有专业技能知识，找工作在哪都可以
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