超市促销员，自作决定把商品促销，被辞退并要求罚钱，怎么办？

你。。。这个不大好办了，胆儿也太大了吧哥们儿。
给你个思路参考参考，关键是要冷静，别着急。
1 如果你是主管，价格决定权或活动举办权在你的职位范围之内，那么你就好办了，可以依据你的岗位职责内容，不接受罚款和被辞退。相反，如果被辞退，你就投诉他们。
2 如果你不是主管，或者你的岗位指责里没有这方面决定权的话，显然是你越权或失职，任何解释都不管用的。
3 如果2成立的话，建议你别冲动，只能双方沟通协商和平解决，数额不大的话可以少部分承担一些，数额巨大超出你的经济承受能力的话，那哥只能给你一计：36计走为上。
4 自作决定相信这里面有各种的原因造成的，如果你能找出对你有利的证据的话，还是可以扭转局面的，好好回忆回忆，比如文字的，录音的，证人的。。。都会对你柳暗花明的。。
祝你好运吧

认罚吧，如果商家或超市损失小，你或者还能逃过罚款。 如果损失大，商家肯定得让你赔的。就是赔偿金额，你可以看看商家损失多少，和超市那边商量罚款

超市促销员属于超市员工，需要听从超市的规章制度，私自决定商品促销，是不可取的：1、促销员自己决定促销，首先，超市有没有给这方面的授权。2、如果没有授权，私自决定，如果造成超市的损失，是要处罚的，如果是超市决定促销，再多的损失，和促销员没有关系，这是制度问题。3、态度认真的认错，或许可以减少处罚。

首先肯定是违反了单位的规章制度，至于说是要被辞退解除劳动合同的话看你们单位的人事制度是怎么规定的，如果属于严重违反的情形，如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；单位是可以解除并不需要支付经济补偿，具体可以参考劳动合同法第39条规定。如果不属于39条的情形，单位解除合同需要协商并支付经济补偿。

好好去给领导道个歉，态度好点，然后主要表达的意思是你是为超市的基本利益着想，脸皮厚点，态度端正，让领导给个机会，保证以后工作过程中能先汇报后同意再实施，一切以领导老板为中心。说不出就用写的，没必要把事情弄得那么僵。你是促销员，我相信你的口才和头脑。这是人生中的一小步。加油吧！