竞聘职位的理由如何写？

围绕几方面阐述一下即可：

该岗位发展空间大；

竞聘此岗位的优势；

发挥自己专长，为公司创造价值；

为公司节省重新招聘带来的成本。

作用：内部竞聘是企业人力资本招聘管理的内在标杆。

企业所需的人才不外乎两个来源：外求与内升。外求能够保证企业及时获取所需要的人才、为企业带来活力；但也带来了高成本、不利于调动企业内部人员的积极性及维持人员稳定性等弱点。当企业发展相对成熟之后，人力资源管理就会由外求为主发展到以内升为主。

在发生下面情况时，企业适合开展竞聘上岗工作：

1）发生重大组织变革，重新配置人员时；

2）公司管理体制发生重大变化后；

3）重要岗位出现空缺后；管理者聘任合同到期时；

4）企业文化提升，重塑企业文化时。

原则上配置组织结构中的重要岗位均可实施竞争上岗，条件成熟时，全部管理岗位都可实行竞争上岗，全体任职者均从参加竞聘参加人员中产生。

以上内容参考：百度百科-竞聘

围绕几方面阐述一下即可：

1. 该岗位发展空间大；

2. 竞聘此岗位的优势；

3. 发挥自己专长，为公司创造价值；

4. 为公司节省重新招聘带来的成本。

延展回答：

1. 首先有礼貌的称呼：尊敬领导之类。

2. 自我介绍，进入公司的历程，担任的职务，努力夸自己，但是不要夸大，真实一点：

   工作认真、细且具较强责任进取，极富工作热情；性格开朗，乐于与沟通，较强团队协作能力。确实完成领导交付工作，公司同事间能够通力合作，关系相处融洽睦。

3. 进入工作之后遇到的困难，得到的经验等等：

   刚刚接触本职业市难免现些差错，这些经历让我处理各种问题考虑更全面，杜绝类似失误发生，我要特谢部门领导、同事给我指引帮助。

4. 现在在工作上要怎么做，有什么目标：

   随着时间推移，公司迅速发展，我深深骄傲自豪，更加迫切希望名式工作员，实现自奋斗目标，体现自我价值。

5. 最好总结，说明主题就好了：

   我提转申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我用谦虚态度饱满热情做我本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

• 竞聘职位的理由，有以下4点：

1. 理由一：

   性格决定命运，我是一个XX专业毕业生，因此，决定了我应聘业务员岗位的选择，理由是我非常喜欢与人交流，不喜欢沉闷的工作氛围，而XX外贸公司的企业氛围，恰好是我所期望的。另外应聘理由中，我的外语能力非常好，英语已过六级，正在准备八级英语考试，而且我有信心通过，这也将作为我胜任此岗位的优势所在。  

2. 理由二：

   我需要自立，工作赚钱来养活自己，我希望能够不断进步，丰富提升自己的工作能力是最重要的，我从不看好“拿多少工资做多少事”，而是借助本企业的平台，创造更高的利益，体现真正的自我价值。 

3. 理由三：

   我一直关注与本公司的企业发展慕名已久，得到公司的招聘消息后，自感符合招聘条件，所以期望成为公司一员，并详细能够从企业先进的设备，技术管理中学到更多专业知识。  

4. 理由四：

   我跳槽应聘主要是由于公司的发展空间令我心动，薪资已经不是我首要考虑的因素，我更看重企业所给与个人的职场发展空间，而贵公司是食品行业中的佼佼者，而我拥有X年的食品行业管理经验，拥有丰富的人脉关系，熟悉相关的生产管理条例，并且富于团队协作精神，责任心强，有理由为贵公司的企业发展助力。