用工单位用工必须签订合同，如果不签订合同是属于违法用工。就你这个案子而言，你工作了二年半都没有签订合同，现在又要辞退，这个公司肯定是要付出代价的！申请劳动仲裁你需要有人证明你在该公司确实工作过：1、找一些公司同事给你作证（提供证明材料）；2、公司给你发工资的工资条、银行卡资金往来等，都可以作证材料。
你把如实的情况向当地的劳动部门投诉。随带工作证或工作衣、工资卡，都可以当作证据。
