老板不给发工资，该怎么办？

如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　基本的处理渠道是：
　　1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
　　2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉；
　　3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
　　4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。

老板不给工资看是啥原因不给，有没有损失公司利益，破坏公司财物，如果这些都没有的话，就要有在公司上班的证明，比如工作牌呀工资卡这些，凭这些可以到劳务局起诉老板，让劳务局的追回你应得的工资

如果自己可以解决。可以把自己的困难和资方管理人员讲清楚。定期定额的支付。用来解决你的困难。。毕竟谁都有困难。最后没有其他办法。只能找劳动仲裁部门了。相信法律会保护你的合法权益。

你最好保留上班打卡记录，最好是顶顶什么的，还有哦电话录音，然后申请劳动仲裁。