生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。----------这个是只生育保险的基数小于工资标准，剩下的有公司补上吗？例如：本人的生育缴费基数为1690，现在的工资标准是3000，那么生育津贴就是由社保支付1690，公司支付1310了？公司支付这部分算职工福利吧？缴企业所得税时能不能抵扣？ 查看原帖>>
