你2003年改制的时候，你是否已经买断了工龄，如果已经买断的话，你现在的工龄应该从你参加返聘开始算起，如果2003年改制的时候，你没有买断工龄的话，你的工龄可以包括从开始参加工作开始。如果和企业协商好的话，可以暂时不给予解除劳动关系，这样的事情，企业有自主权，别人不好干预，尽量协商解决。祝顺！
