西安民生银行见习生的待遇怎么样?

有转正的机会吗?签订劳动合同吗?麻烦知道的详细告诉我一下
2024-11-28 13:21:18
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回答1:

中国民生银行西安分行2010年校园招聘启事

一、企业简介

中 国民生银行西安分行成立于2001年8月28日,系中国民生银行在西北地区设立的第一家分支机构。截至2009年9月30日,西安分行资产总额已达到 298亿元,业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率均居于西安股份制银行前列,实现了"低风险、快增长、高效益"的经营目标。连年获得了省市两级政府 授予的支持地方经济建设优秀金融单位称号,被授予"全国级和省级文明优质服务示范单位"、"客户最满意银行"等荣誉称号,并获得"金融机构特别公益大奖" 等社会赞誉。

成 立八年来,西安分行立足长远,合理规划,在机构建设和团队建设方面迈出了坚实的步伐,搭建起了合理的机构服务网络和人才平台。截至目前,已建成拥有13家 分支机构、51家自助网点、95568电话银行、网上银行、社区如意管家共同构成的科技领先、功能强大的现代金融服务网络。现有员工586人,平均年龄不 足31岁,是一支专业、高效、敬业、激情的精英团队。

优秀的毕业生们,中国民生银行西安分行的快速发展与进步需要你们的参与!在这里,你将充分感受到真诚、人本、幸福的企业文化,收获充实、创意、挑战的工作经历,体会民生团队协作、共进、成长的快乐。

ARE YOU READY?快到中国民生银行校园招聘网站投递简历吧!

二、岗位需求:

1、理财经理 7人 工作地点:西安(5人)、宝鸡(1人)、榆林(1人)

岗位职责:针对存量贵宾或潜力贵宾客户,收集、整理、分析客户信息,开展非凡财富产品销售,提升贵宾客户金融资产和扩大贵宾客户数量,创造收入,塑造和提升民生银行贵宾服务形象。

应聘条件:(1)2010年全日制应届硕士毕业生;

(2)专业方向:经济、金融等相关专业;

(3)身体健康、品学兼优,性格开朗,乐于挑战,具有强烈的责任心和团队意识;

(4)有文体特长或相关实习经历优先。

2、客户经理 17人 工作地点:西安(5人)、宝鸡(6人)、榆林(6人)

岗位职责:拓展营销渠道,开发并维护客户,开展负债、资产等产品销售并进行必要的风险防范,扩大销售业绩。

应聘条件:(1)2010年全日制应届本科毕业生;

(2)专业方向:经济、金融、市场营销等相关专业;

(3)身体健康、品学兼优,性格开朗,乐于挑战,具有强烈的责任心和团队意识;

(4)有文体特长或相关实习经历优先。

3、会计柜员 22人 工作地点:西安(10人)、宝鸡(6人)、榆林(6人)

岗位职责:为客户提供良好的柜台储蓄、对公等业务服务。

应聘条件:(1)2010年全日制应届本科毕业生;

(2)专业方向:经济、金融、财会等相关专业;

(3)身体健康,品学兼优,形象气质佳,具有良好的亲和力和沟通能力,责任感强烈;

(4)有文体特长或相关实习经历优先。

4、实习生 23人 工作地点:西安

为响应共青团中央"青年就业创业见习基地"政策号召,西安分行将建立毕业生见习基地,阶段性为已毕业未就业的高校往届毕业生提供辅助岗位实习机会,积累工作经验,提高就业创业能力。

应聘条件:(1)已毕业未与其它单位签订劳动合同的2008及2009年全日制本科毕业生;

(2)专业方向:经济、金融、财会、市场营销等相关专业;

(3)身体健康,诚实守信,性格开朗,形象气质佳,具有良好的亲和力、沟通能力、责任感和团队意识;

(4)有文体特长或相关实习、工作经历优先。

三、招聘流程:

1. 简历投递:

2009年11月1日至2009年11月30日,通过中国民生银行校园招聘网站(http://career.cmbc.com.cn:8080/ )在线投递简历,不接收其它形式的简历投递。

2、人员筛选

2009年12月1日至2009年12月31日进行人员筛选,面试及笔试时间地点将以短信或电话通知为准,请应聘者确保联系方式畅通。

3、实习

2010年1月及2月,拟录用人员将安排在相关部门进行为期2个月的实习。

4、体检及录用

2010年3月,确定录用人员,安排体检并签订高校毕业生就业三方协议书。

四、疑问解答

Q1、民生银行西安分行2010年应届毕业生校园招聘的简历投递方式有哪些?

答:本次校园招聘仅接收民生校园招聘网站在线投递简历,不接收其它形式的简历,请应聘者在线注册用户,务必详细填写简历信息并按要求上传照片,您的简历信息将作为简历筛选的重要参考依据。

Q2:我可以投递几个岗位?

答:本次校园招聘每人只能申请1个职位,请您结合自身情况和岗位要求,有针对性地投递简历。如果还想申请其它职位,请在简历"自我介绍"处注明,我们将会根据您的简历和职位需求,综合考虑您的职位申请。

Q3: 筛选人员的标准是什么?

筛选人员的标准为个人简历(请重点描述个人应聘优势和特长,在校社团活动经历及相关岗位实习经历等)以及笔试、面试的综合表现,按照人岗匹配的原则选拔综合素质高,适合并具有发展潜质的人员。

Q4:新员工将获得怎样的培训机会?

答:按照培养方向,我们将给新入行员工安排入职培训、网络在线学习、轮岗学习、上岗培训、职业资格培训等一系列培训学习机会,分配导师在岗指导、答疑解惑,帮助新员工更快适应岗位需要,发挥个人特长。

Q5:应届毕业生见习期有多久?

答:本科毕业生见习期为1年;硕士毕业生见习期为半年。

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回答2:

如果是本科毕业生,想要由实习生转为派遣工,再由派遣到正式员工,那是一个相当漫长的过程,期间没有任何的保险,也无所谓的工资,一切看你的造化了。当然如果家里有资源的,那么民生是个好去处,不然,为了免伤自尊,建议还是不要去了吧~

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