职工持股会的民主管理作用是什么？

一、职工持股会使职工的主体地位从政治、经济和法律的结合上得到确立

在建立了职工持股会的企业，职工持有本企业股权后，职工的身份得到了强化。首先职工政治上的主人翁地位得到了经济上的支持，而职工经济上的地位（即出资者的地位）得到了法律上的保障，进而有效地激发了职工政治上的责任感和经济上的参与性。

二、职工持股会促进了企业整体利益与职工具体利益的统一

职工持股会的建立使企业的改革进一步深化利益结构调整上来，从以按劳分配转入以按劳分配为主、按资分配为辅的多种分配形式，拓宽了分配渠道；从职工关心工资福利奖金分配转向参与决策、参与管理、提高企业经济效益上来。

三、职工持股会促进了企业工会角色的多样性

建立职工持股会后，工会的代表和维护职能的内容更丰富了，这其中就包括代表和维护职工的股权。特别是那些具体操作持股会的工会干部，必须把自己置身于经济工作之中，要学经济、学管理、研究投资决策，使之涉足资本、资产、决策、管理、财务、营销、市场、法律等方面。这些要求和变化不仅使工会的角色具有多样性，而且对工会干部的选择、产生提出了新的标准和要求，职工们必须懂得一定的经济管理知识，是作为工会干部人选的必要条件。