支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
通常做法：按实际工作年限，每年一个月标准赔偿。如果公司每年发了13个月工资，就可以拒绝赔偿。
