被公司辞退了，但是工资要下个月发薪日发怎么办？

不合法，法律依据：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。

合法，因为每个公司都是这个流程，其实不用单心那点工资不发给你，这个是公司原则上的问题，不可能你被辞退马上就给你算帐拿钱。

被公司辞退

一般单位都是在下个月发工资时才会给结清工资。

发薪水的日子，才能拿到薪水……这没毛病。
即使被辞退，也不可能立刻拿到当月工资……毕竟公司的财务制度摆在那里，不可能为了你一个人就违反规则嘛……
所以，晚几天拿到工资，不算啥……如果到了发薪日还拿不到工资，那才需要依法维权呢……

只能等到下个月发工资了，这种一般不会拖欠，工资不会少，就是心里隔应！