人力资源在中国发展的时间不长，没有受到应有的重视，并且现在人力资源的发展偏离了正常的轨道。外资公司的人力资源总体还是不错，民营的人力资源受到限制太大，发挥不出功效，很多有理念的HR都被压制着。并且地域的不同，hr的素质也不同。
