工资当然有，根据《劳动合同法>第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，双方都可以解除劳动关系，所以你可以直接向公司要。
貌似你没和公司签什么合同吧？ 只是口头说话的试用期，再追究起公司的责任来从法律角度讲 有点困难哦~~~
