职场过来人提醒，给领导升职送礼是高风险行为，出手还须谨慎。 首先可以考虑给领导送酒，“‘吃人嘴短，拿人手软’这句话，一样可以运用到领导的收礼文化中。”送礼，贵重与否，就看你怎么说。比如送男领导红酒，可以说：“我一朋友出国捎了两瓶红酒回来。这瓶给你，让你这红酒高手来品品这酒怎么样?”又或者给领导的孩子买一套衣服，“我刚好给自己的宝宝买衣服，看着可爱，也给你的宝宝带了一套，不晓得他喜不喜欢。”越是把礼品说得“随意”，礼品就送得越是顺理成章。“送得舒心，收得放心，才是给领导送礼的最高境界。” 其次给领导送礼，得把握好时机。曾在一家大型企业从事财务、如今自个儿创业的许女士便是个聪明的过来人。许女士给领导选择的是一套别致的定制的礼品，上面有领导的姓氏。“领导在收到礼品的刹那间必定是开心的，这无关礼物的大小，重在心意。但很多时候，送礼的时机没有把握好，反而会将好事变成坏事。” 很多人都喜欢选择节日给领导送礼，其实在节日里给领导送礼的人太多，水多了味道就淡了，除非你的送礼技巧超凡，能给领导留下特殊印象。
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