香港大学及香港中文大学香港科技大学的学生回国就业认同度很高，因为它们的创新性学术水平英语水平很高，但是这种认同度还是取决于国内市场对人才的需要，港大学生也有不少优秀者赴欧美深造，因此认同度还随专业略有不同，理工科金融经济专业认同度高于文科。
点关注土产港生的思维模式，跟国内的都不一样，虽然国内各省学生也因原生家庭风俗而作风有异。香港土生土长的基本分成两种，一种是原生家庭祖辈是香港土著或五十年代前落籍香港的，另一种是原生家庭与国内连系不断的，在法治意识方面，普遍来说，后者倾向渗有国内思维，与国内员工沟通的误会率较低。
简历写作
写简历时，采用四大原则+四大描述方式，最容易获得HR的青睐,这也是目前通用的方法。四大原则:实独特、相关、简洁;
四大描述方式:关键词说话、行为词说话、数字说话、结果说话。
四大原则和四大描述方式是相辅相成、结合在一起使用的。 简洁的简历内容与应聘岗位高度相关,需要用关键词提炼;只有真实的实习/工作过，才能写出一份有价值的简历，把这些经历写出来，做了哪些，取得了哪些成果，成果要具体化、数字化，方便HR直接看见有效信息。
香港大学及香港中文大学香港科技大学的学生回国就业认同度很高，因为它们的创新性学术水平英语水平很高，但是这种认同度还是取决于国内市场对人才的需要，港大学生也有不少优秀者赴欧美深造，因此认同度还随专业略有不同，理工科金融经济专业认同度高于文科。
点关注土产港生的思维模式，跟国内的都不一样，虽然国内各省学生也因原生家庭风俗而作风有异。香港土生土长的基本分成两种，一种是原生家庭祖辈是香港土著或五十年代前落籍香港的，另一种是原生家庭与国内连系不断的，在法治意识方面，普遍来说，后者倾向渗有国内思维，与国内员工沟通的误会率较低。
简历写作
写简历时，采用四大原则+四大描述方式，最容易获得HR的青睐,这也是目前通用的方法。四大原则:实独特、相关、简洁。
四大描述方式:关键词说话、行为词说话、数字说话、结果说话。
四大原则和四大描述方式是相辅相成、结合在一起使用的。 简洁的简历内容与应聘岗位高度相关,需要用关键词提炼;只有真实的实习/工作过，才能写出一份有价值的简历，把这些经历写出来，做了哪些，取得了哪些成果，成果要具体化、数字化，方便HR直接看见有效信息。
港大回来就业的太少了，基本没有碰到，样本少所以很难说有什么结论。不过，可以说的是，去了港大，本科就回来相当于没有去一样，太不值得。我们听到的案例全是一直干到博士，直接就被国际大公司预签了合同！怎么地也得研究生，到国外公司干几年再会国内当高管，多好！
香港高校的师资力量非常强，98%的教师都拥有博士学历，而且很多都有海外留学的经历。香港高校的整体教学实力从历年的全球大学排行榜就可见一斑。香港求学回内地就业非常不错，港校的毕业生回内地后能进入的企业和岗位是非常多元的。由于内地生都是过关斩将才来到中国香港的高校，底子好。去到港校之后，内地学生的成绩一般也非常不错。中国香港高校有纯熟的就业培训过程，例如教学生写求职信、模拟面试等，所以无论是想留在香港、回内地，甚至是出国就业，都是很方便的，可以说可选择的未来方向相当多。
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