弹性福利是单位看情况决定的，方式也是单位决定的，在公平的前提下，单位可以发放，也可以不发放，有的时候有自主选择权，比如员工选择一桶油或者一袋米，价格是一样的，但是终究是不是要发米或者油是单位自己说了算，不会由员工完全自主选择。就如自由只是在法律范围内的自由一样。有个度。
