谈谈如何在工作中快速成长

2025-04-02 04:01:08

推荐回答（4个）

回答1：

第一，心态问题。要时刻提醒自己，我是来工作的，我是要做好工作的，我所有的工作技能都是为了我自己而学。虽然公司因为我的工作技能提高而得到了益处，但最终受益人且受益最大的人，还是我自己。有一句话说的好：“技多不压身”，每多一项技能，都是对自身价值的提高，如果有一天，你想换一份工作，那你现在所学的技能都是你谈薪资待遇的筹码。

第二，少说多做。任何事情，都需要反复练习反复去做，才能熟能生巧，铭记于心，我们在刚开始工作的时候，对于工作内容及环境都不是很熟悉，对于这种状况，最明智的做法就是少说话，多做事。对于工作新人，闲话太多会显得浮躁、不稳重，对于新人的考核，是需要看成绩，而不是看你说的多好听。多做事，就是要虚心和工作中的前辈们学习，对于新人，即使在工作中出错，普遍都会谅解包容，所以不要怕在工作中出错。

第三，不要仅限领导安排。对于工作新人来说，可塑性是很强的，而且工作方向也比较多，所以我们要利用这段时间，在做好自己份内工作之余，尽可能多的去尝试其他工作。当然，这不是在刻意讨好领导和其他同事，而是想借此机会，看看自己真正的兴趣和能力在哪里，自己更适合哪方面的工作。对于未知领域的积极探索，运气永远都不会太差，因为自己本来对于这些都一无所有，所以即使探索失败了，也毫无损失什么，反而还能给自己增加求知经验，如果成功了，岂不是皆大欢喜。

第四，持之以恒的决心。这是非常重要的一点，任何努力都需要毅力来支撑，才有可能得到想要的结果。很多人三分钟热度，在刚开始的时候，激情澎湃，热血沸腾，干的也非常出色，但可惜的是，他们没有持之以恒的决心，并没有坚持到胜利的到来就放弃了，然后还到处跟别人说：“这种方法没用的，我试过了。”其实，未必是方法不对，还有可能是功夫没到家，坚持的时间还不够。

回答2：

1.善于学习
学习这个词，不仅仅是学生时代，适用于人生的每个阶段，正所谓活到老学到老。
不论在工作中你是游刃有余，还是感觉稍稍吃力，都要善于学习。工作中感觉稍稍吃力的时候，就主动像周围的同事学习，学习他们是如何处理类似的案例，是如何去其他部门同事沟通的，学习你所在的岗位所需要的技能，Excel PPT word是工作中必备的技能。
如果你对本职工作已经游刃有余，那就看公司以后的发展方向，提前学习相关的技能，比如现在AI是主潮流，那你可以事先学习相关的内容，提前进入这个领域，当老板提到相关理论时，你能分析的头头是道，那么在新项目策划时，你将成为主力队员，何愁不升职加薪呢？

2.善于分享
很多人都会沉浸在努力学习的误区，花了大量的时间去学，却不知自己到底学的如何，很多情况下会觉得这些明明我都学过了，可是怎么没有印象了呢？毕竟工作中没有类似的考试，那怎么检验这个效果呢？
大胆去分享，分享其实是一个自我总结的过程，在准备分享的过程中你会对之前的学习内容进行总结，有逻辑，有理有据的去share经验与教训，同时在听众提出一些问题时也能让你加深理解。
而且对于自己工作经验的分享也是快速自我提升的路径。让你对自己曾经的工作进行复盘，同时老板们看到你有分享精神，思路逻辑清晰，在以后有升职机会首选的也会是你，因为越往上拼的越是人品性。

3.善于沟通
很多人在面试的时候都会说自己是一个善于沟通的人，今天我们说的不是一个虚词儿。
沟通不论是在什么情况下都是非常重要的环节，当下基本所有的工作都不可能是一人完成，这就涉及到团队合作，每个人都想达到自己的目标，当出现摩擦的时候，沟通就显得十分重要。
舒服的沟通方式不是一味要求别人按照你的想法去做，牺牲掉他的利益，或者令他非常难做，而是站在他的角度，帮他想一些办法以达到我们共同的目标。
沟通有效，维护一个良好的工作关系，对你以后工作的开展也会十分有帮助！
今天我们主要就这三个方面展开讨论，当然想要快速成长还有很多其他的因素，不论是哪些要素，先把这三方面做好，相信你一定会得到快速的提升！
少说话，多做事，适当的时候展现自己！

回答3：

1、首先，要有一个明确的规划表，如果你还处于迷惑状态，被动去被人安排工作，你很快就会厌烦，所以在未来的三到五年里，你要给自己一个方向，根据大的企业发展方向制定个人的规划表；
2、刚入职什么都不懂不要紧，但是一定要快速适应新的工作环境，跟着有经验的师傅多学习，多听多想，虚心学习的人别人都愿意给他说，而浮躁的人会让职场老人厌烦；
3、师傅给安排的工作一定要想尽办法做到很好，让师傅们开到你是一个可用之才，如果你思维懒惰，只是表面看起来勤快，他们时间长了觉得你工作效率地下，也不太愿意给你安排比较重要的工作；
4、在企业里面，非常注重个人的项目经验，如果有好的项目，一定要主动积极的参与进去，不会的多去请教师傅或者同事，多听取别人的意见和建议，这样当你做一个完整项目后，你会有很多收获；
5、多帮助他人，主动积极的去给他人提供一些便利，比如打扫卫生或者替别人跑跑腿，会给他人以好感，这样在你需要他人帮助之时，你开口去请教别人也不会轻易推脱。
以上就是关于如何在工作中快速成长的方法介绍了，希望对大家有用。

回答4：

1、首先，要有一个明确的规划表，如果你还处于迷惑状态，被动去被人安排工作，你很快就会厌烦，所以在未来的三到五年里，你要给自己一个方向，根据大的企业发展方向制定个人的规划表；

2、刚入职什么都不懂不要紧，但是一定要快速适应新的工作环境，跟着有经验的师傅多学习，多听多想，虚心学习的人别人都愿意给他说，而浮躁的人会让职场老人厌烦；

3、师傅给安排的工作一定要想尽办法做到很好，让师傅们开到你是一个可用之才，如果你思维懒惰，只是表面看起来勤快，他们时间长了觉得你工作效率地下，也不太愿意给你安排比较重要的工作；

4、在企业里面，非常注重个人的项目经验，如果有好的项目，一定要主动积极的参与进去，不会的多去请教师傅或者同事，多听取别人的意见和建议，这样当你做一个完整项目后，你会有很多收获；

5、多帮助他人，主动积极的去给他人提供一些便利，比如打扫卫生或者替别人跑跑腿，会给他人以好感，这样在你需要他人帮助之时，你开口去请教别人也不会轻易推脱。

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