老板首先平时就要和员工搞好关系,既要有树立自己的威信,做到奖罚分明,又要平时关心体贴员工,如果碰到员工身体不舒服,可以放他假让他休息一天,别扣他钱,让员工感觉到老板很仁义,另外对表现特别突出的,干活也很卖力的,每月应给予一点奖励,不管多少钱,都是会刺激员工的积极性,对于表现好的应适当抽出时间陪他们吃个饭,听听他们的想法,还有大家平时有什么好的建议,让员工感觉到你就像哥们,愿意亲近你,为你卖命,如果活很多需要加班,相信你只要提出来,别人一定不好意思拒绝,加班费要即时发放,不要克扣,你一定要有几个得力干将,提高他们的待遇,让他们带动大家一起加班,为公司解忧。总之你只要诚心公平待人,让员工享受到公司的福利,大家一定会支持你配合你,听你调遣的。以心换心,仁义厚到,公司一定会蒸蒸日上,红红火火!
不给加钱谁愿意加班啊,给加班高工资,一定会有人加班的!
员工不愿意加班的原因,其实就这么简单
你好,这就是领导的问题了。