公司没有理由扣你半个月工资，扣工资已经是违反了劳动法。同时，公司不跟你签订劳动合同同样已经违反了劳动法。劳动法规定，员工在公司工作必须在一个月内签订劳动合同，若不签订，那从你工作满一个月后的那一天开始，劳动者就有权向公司索取双倍工资。如果公司真出现了你所说的情况，你可以到当地劳动仲裁处进行仲裁。。。得到你应得到的报酬。。。
