就是因为你们厂的待遇差，才招不到人，也留不到人。
作为一个老板，想留住员工，一定给要给员工有家的感觉，给员工关心关怀关爱，给员工感觉到温暖而且充满了爱，这样的老板才是好老板，才会留住员工，让员工尽心尽力的为他做事，也只有这样才会达到双赢，因为大家都认真做了，质量就会好了，质量过关的产品才会赢得客户的口碑，才会赢得更多的客户，公司才会更上一层楼。
事实上员工最关心的是工资问题，福利问题，住宿问题，如果老板在这些给员工着想，公司必定越做越大。
你敢给老板提这样提议吗？
首先工厂招工有专门的部门，这些部门多喝外面的中介相互勾结拿回扣，人员流通越大他们拿到的回扣越多，并不在乎工厂为培训一个熟练工花费的成本
一很多工厂老板思想跟不上，认为原始的资本积累才是王道，还没认识到工人的巨大作用，二很多工厂是接单子帮人进行代加工，如果对方一直拖欠货款，那么他们也是赚不到多少钱的。这样工厂的宿舍食堂之类的设施就很难跟上。
资金可能不够。但素质一定不够。
工厂永远不会缺少一个劳动者。公司只会看盈利不在乎个人观点
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