湖北晚婚晚育产假多少天

晚婚晚育可以享受的产假为：

一、必须享受的假

产假：98天+60天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

扩展资料：

女性产假生育津贴：

生育就医手续

确认女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

生育津贴

以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。

生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资30(天) 假期天数。

生育医疗费

A.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1 万元以上的部分按核定数结算)。

B.怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

C.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

一次性分娩营养补助费

A.正常产、满7 个月以上流产：上年度市职工月平均工资 25%。

B.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资 50% 。

一次性补贴

在一二级医院分娩的， 每人一次性增加300 元补贴。

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

参考资料：

百度百科：晚婚假

百度百科：晚育

百度百科：产假

晚婚晚育可以享受的产假为：

一、必须享受的假

产假：98天+60天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

二、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

扩展资料：

晚婚晚育的好处

晚婚晚育有利于优生优育优教。从生理上讲，我国青年一般要到23至25岁才完全成熟。在这个年龄之前，青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件，但全身器官组织仍处在发育阶段，骨骼、身体还在增长，大脑的抽象思维能力尚未达到较高水平。

此时生育不仅不利于优生，也不利于年轻夫妇的自身健康。

所以，未实现晚婚的夫妇一定要把住晚育关，切不可早育或盲目生育。即使达到晚婚年龄的夫妇，也不必一结婚就匆忙生孩子。因为新婚家庭的生活有一个调整、适应和建设过程。

从优生的角度讲，要想生育健康聪明的孩子，必须选择最佳怀孕生育时机。据统计，妇女24—29岁顺产率最高，出生的健康婴儿数也最多。

适当的晚育对国家、社会、家庭、个人和后代都有好处。有些青年夫妇自己孩子气未脱，既无充分的心理准备，又无充实的经济基础，就要担负起抚育子女的责任，当然是困难的，对后代的发育成长非常不利。

晚婚晚育有利于学习和工作。

晚婚晚育有利于家庭幸福。

此外，据美国学者研究发现，晚育还可以显著降低卵巢癌的发病率。

晚婚晚育的意义

对夫妇：增加了二人世界的时间，可以把更多的时间和精力放在事业和对方。有一定经济基础后再生小孩，抚养的经济压力和孩子的成长条件都要好一些。

对国家：有助于控制人口，提高人口素质，提高人民幸福度。

对社会：由于有助于控制人口，可以减轻人口对自然环境的压力。

l、有利于控制人口的增长。如果青年妇女都20岁结婚、生育，就可以40岁抱孙子，60岁得重孙；80岁有曾孙，一百年见玄孙，一百年内要繁衍五代。如果25岁结婚、生育，则可推迟到50岁抱孙子，75岁见重孙，一百岁有曾孙，一百年内只繁衍四代。

这样在一百年中，可从生育五代人减少到只生育四代人，也就意味着我国在一个世纪内，可以少出生1亿多人。

2、有利于学习和工作。20岁左右的青年人精力最旺盛，求知欲最强。如果过早地结婚、生育孩子，必然会分散精力，影响学习和工作；结果是一事无成，后悔莫及。

3、有利于青年的身体健康。我国青年一般要到23至25岁才完全发育成熟。在这个年龄之前，青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件，但全身器官组织仍处在发育阶段，骨髓、身长还在增长，大脑的抽象思维能力尚未达到较高水平。

4、有利于家庭幸福。20岁左右的青年，思想不够成熟，生活上缺乏经验，碰到一些矛盾，往往不善于处理，从而影响家庭和睦。如果适当推迟婚育期，待具备了一定的专业知识、工作能力、经济积蓄和生活经验后再结婚，家庭的稳固性更大，生活就会更加美满幸福。

5、有利于子女的发育成长。结婚往往带来生育

然而生育过晚也会带来一些问题，超过30得大龄孕妇需要更多得照顾和检查，而且30生育，等孩子大学毕业，父母已经是五十多岁，也就是有可能在子女上学，父母就面临职业上得尴尬四十五十问题。

参考资料来源：百度百科--晚婚假

参考资料来源：百度百科--晚育

。难产的，增加15天产假及生育津贴。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。符合晚育政策的，增加30天产假及生育津贴。

湖北省第十二届人大常委会第十九次会议通过了《关于修改湖北省人口与计划生育条例的决定》，这意味着湖北全面实施两孩生育政策，预计近5年将多出生50万人左右，明年为生育高峰。同时，依法删除晚婚晚育假期的奖励规定，女性产假延长30天至128天，配偶享受15天护理假期，生育第二个孩子无需办证。

现在已经没有晚婚假和晚育假了。湖北省的婚假就是国家规定的3天（没有自定的延长产假）。湖北省的产假是在国家规定的98天（难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天）的基础上再延长30天，也就是128天。湖北省规定的男方的陪产假是15天。