我不赞同 “匿名用户”的回答，太过情绪化
一个真正有能力的员工是会有很强的自律性的，经常迟到，对于自己都控制不好的人，何来的能力强之说，即使能力在强也要进行劝解和沟通，屡教不改，直接按照公司规章制度严肃处理，否则你做为一个领导，以后不要想管理好人
