这种属于劳务关系的，老板应该为工人承担百分之百的医疗费，但是这种情况基本上是不太可能的
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
全部承担并且进行协商索取各项费用
一定要有医院的鉴定，证明伤势性质，这是最重要的！
花多少他就得承担多少。而且还的给你爸误工费营养费伤残费陪侍费
全部医药加工资，加赔偿
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