就业协议具有法律效应的，要不然那学生的利益、单位学校的利益用什么来保护啊，再说你签了就业协议，如果你不想去这家单位，这个时候你不去办理违约手续到学校领新的协议书就不能去签新单位，因为这时候你没有新协议书啊，再者学校到时候根据就业协议来办理报到证、派遣证、档案邮寄等就不能办理这些手续，还有你的户口都不能转，你签了就业协议不去单位，单位完全有理由来要求学生根据协议备注来承担经济损失的，不过这个东西也有人性的一面，你可以跟公司好好协商，把你的困难好好跟他们说说，争取单位同情你的处境，这样单位就有可能免去你的违约金，实在不行，就交吧，毕竟工作的选择是人生的一个转折点，这点损失以后会赚的回来的。
如果就业协议上写得有违约金是多少的话
那的确是要支付违约金的
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