业务员一般算提成的话，是几个点比较合适？

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。

一般而言，业务员的提成比例与公司产品的毛利率水平有关，毛利率高，提成比例相应就高。毛利率低，提成比例就低。各行业毛利率水平不一样，提成比例就不一样。一般的工业企业毛利润水平不高，销售费用率10%左右比较合理，业务提成比例比较低，比如1%左右，比如化工行业业务提成比例1%就不错了。医疗行业毛利率高，销售费用率可高达50%以上，提成比例5-10%。甚至更高都是可能的。如果公司有新产品，新技术，具有竞争优势的产品，毛利率水平很高，该产品业务提成的比例也会很高，等到该产品在市场上有替代产品了，毛利率下降，其提成比例也会回归到正常产品的提成比例。