为什么很多能力不强的人却能够当上领导？

能力不强却能当兆森上领导的人，我觉得一般有两种情况。第一种情况是利用裙带关系而当上领导；第二种是他虽然其他的个人能力不强，但他管理能力强，或者他在管理上面有其他的天赋，所以才能当领导。

首先来说第一种原因。其实通过裙带关系而走到领导位置的，在中国是这样的情况并不少见。毕竟在中国这么多年的才传统文化中，裙带关系早已根深蒂固。而且中国其实是个人情社会，大家对人情这种东西都比较看重，所以我们身边那些靠关系上位的人肯定也是不少桥碰的。

而且就一个公司来看，作为一个公司的大老板，他的亲戚还有子女肯定也能在公司里面担任一些比较重要的职务，所以我觉得这个还是蛮常见的，因此也就发生了有些人虽然能力不强，却能当上很多人的领导的事情。

其次，有的人能当上领导，完全是靠着自己的努力做到的。在一个团队中，能当领导者的有时候往往不是业务能力最好，也不是知识面最广的那一个，往往是那些专业能力并不是特别突出，但是却知道如何协调团队或者如何管理团队的人。

因此，如果有的人他没有靠任何的关系，能力也不是特别出众的人却能当上领导，那么我觉得他肯定是在管理团队上具有很多的经验，而他也才是最适合当管族消亩理员的人。

当然可能还有一种比较少见的原因，虽然那个人什么能力都没有，但是却当上了管理层人员，只能说明那个人应该是踩了狗屎运了...

能力不强的人不代表他们没有管理能力啊，有的人在工作能力上表现不好，但是管理人的表现非常好，

很多原因，领导不仅仅是看能力，还有个人方面的原因，很多人就是因为个人能力比较强，所以当上领导

不可能是人家能力不强嘛，想当上领导肯定是有特长的，这是你没看到。

因为有一些能力不强的人，可是他可能基础知识比较好，可能他讨好人的能力比较强