公司没有晋升空间，是公司管理问题中，关于员工辅导与培养的缺失，干了好多年的师傅未能晋升可能说明几个问题，1，他干的太好无可取代所以他无法晋升，2，他没有培养出接替他的徒弟，所以学技术也挺难因为师傅不愿意交。想晋升你必须要有足够的担当，更重要的是让别人看见，要把自己展示出来，让领导关注你。才会有机会，埋头苦干的人却不如那些干的不太好缺总能表现自己的人晋升快。事在认为不要看别人要做好自己。 来自职Q用户：王先生
