不管是什么年代，技术是不会淘汰的，只有技术是不会取而代之的。而行管人才可以说是模糊的概念，在中国讲究人事关系很重，只要有人事关系，说你行，不行也行；说你不行，行也不行，这也是我们国家可悲的一面。所以建议你多学技术。
做技术的迟早是要做管理的除非你实在是太不懂人际关系了企业里的管理效率提高节约的成本远高于技术改进
