中国人寿达成一晋的条件是什么？

达到有效人力是一晋的标准，指的是是你的团队常出勤人数达到5人。
二、关于中国人寿晋升:
1保险公司的晋升主要分为两个方面，一个是业务层级，也就是你的保单越做越大，客户越来越多，你的业务层级就越来越高。另一种是管理层级，当你的辖属团队达到一定规模的时候，就可以晋升管理层了。
2科学发展团队管理路线才是保险从业人员的职业发展生命线。保险皇后叶云燕曾经谈到她作为团队的主心骨，每天把大部分时间都花在团队成员上，给他们做引导沟通，尽最大的努力帮助他们工作。
3保险业中会很多不同的发展曲线，每个阶段都是必须要让自己在能力上和思维上提升成长。绝大多数人加入保险业，都是从销售领域的零基础开始的，但是那些愿意让自己通过学习综合技能，尤其是团队管理技能，才能在职业生涯中不断地成长，那么他就把同批次的保险从业者甩开一大截，大大节省了为完成自己的职业目标所花费的时间成本。
4你要培养自己的领导力，这时你要面对的不仅是你手下的成员，还有上级的领导，左右的同级，以及外部的客户，想要在这个职位上游刃有余，必须要充分发挥沟通能力。出色的沟通能力是成功的催化剂。
5千万不要事无巨细地做所有工作。管理者对团队成员的“乐于助人”，其实是一种伤害，接手别人的工作或帮助他们走出工作困境时，你是在阻碍团队的成长。你必须要尽快从保险公司的普通业务员的思维转换为一名团队管理者的思维。
6当你作为个体时，你的工作成果和效率很容易去衡量，但转到管理岗后，你可能不知道自己这一天是否有效率，你的工作影响可能无法立刻显现出来。这时你需要改变思维，意识到你现在的工作是让团队工作、与团队成员聊天并解决问题、帮助团队蓬勃发展，“如果你的团队做得很好，那说明你做得很好”。
三、总结:
一晋首先要保证自己团队有大于等于五人可以达到日常出勤，其余晋升需要自己想办法提高能力。

是这样，达到有效人力是由一个收展员达到晋升组经理的一个标准，是你的团队常出勤人数达到5人