这种人确实很恼火，1、你可以和他分清职责，分工合作，哪些事情你做，哪些事情他做，越详细越好，这样出了问题，责任人很明确。2、对你上司说明情况，要么你换个岗位，要么换个搭挡。
这两个办法是解决问题的最根本办法。如果这两个办法都不行，你非得和你那个同事搭挡的话，那就只有自己多做点事咯，在他后面帮他收拾烂摊子吧，其实多做点事无所谓呀，俗话说，吃亏是福。
请两天假,让他自己独立完成工作,再马虎了一,弄的不好,领导自然就会批评他.
或者,跟他讲清楚分工问题,他负责哪些问题,你负责哪些问题,到时候出了问题,各担其责。
最好的办法就是自己做好自己的本职工作！不知道你们交资料是不是必须一起叫交！如果不是的话，你就提前交了！他的问题让他自己处理好了！
或者，你找个机会好好跟他说说这事！
出了事就往他身上推，做好你自己的那份
简单!你自己整理的资料全部签上自己的名字,到交资料的那几天,请假!让他交!
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